وزير البترول يستهدف رفع مساهمة التعدين في الناتج المحلي إلى 6% ويوقف تصدير الخام

عقد المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، لقاءً موسعًا مع قيادات وعاملين بهيئة الثروة المعدنية والصناعات التعدينية، بحضور المهندس عمرو إسماعيل الشرقاوي رئيس الهيئة، والجيولوجي ياسر رمضان. استعرض الاجتماع الخطوات المتخذة لتطوير القطاع، وأولويات العمل المستقبلية ضمن استراتيجية تهدف إلى إحداث نقلة نوعية في أداء الهيئة وتعزيز دورها الاقتصادي، مع تهيئة مناخ جاذب للاستثمار يهدف إلى توسيع قاعدة الإنتاج والتصنيع المحلي.

أوضح الوزير أن الوزارة تسعى إلى تحويل هيئة الثروة المعدنية إلى كيان اقتصادي قادر على تعظيم عوائد الثروات التعدينية، مستندةً إلى قانون الثروة المعدنية الجديد ولائحته التنفيذية. وأشار إلى أن الوزارة تستهدف رفع مساهمة قطاع التعدين في الناتج المحلي الإجمالي إلى نحو 6%، مقارنة بأقل من 1% حاليًا، مؤكدًا أن هذا التحول لا يقتصر على زيادة أعمال الاستكشاف، بل يمتد لبناء منظومة متكاملة تدعم إقامة الصناعات التحويلية وإنتاج منتجات نهائية وشبه نهائية ذات قيمة اقتصادية أعلى.

تعزيز القيمة المضافة وإدارة الكفاءات

في سياق تعظيم القيمة المضافة، أكد بدوي أن قرار وقف تصدير الفوسفات الخام يندرج ضمن توجه الدولة لعدم الاكتفاء بتصدير الخامات في صورتها الأولية، والعمل على تصنيعها محليًا لتحقيق عوائد أكبر. كما أشار إلى أن الإقبال الكبير من المستثمرين على فرص البحث بنظام المناطق المفتوحة يعكس تنامي الثقة في البيئة الاستثمارية المصرية، مؤكدًا أن انعقاد منتدى مصر للتعدين برعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي أرسل رسالة إيجابية لمجتمع الاستثمار العالمي بشأن جدية الدولة في تطوير القطاع.

على صعيد الموارد البشرية، شدد الوزير على أن تطوير العنصر البشري يمثل أولوية قصوى، حيث يجري العمل بالتنسيق مع وزارة المالية على تحديث اللوائح الداخلية للهيئة لتحسين أوضاع العاملين وتوفير بيئة عمل محفزة. وفي سياق متصل، عقد بدوي اجتماعًا آخر لمتابعة منظومة التعاقب الوظيفي، مؤكدًا ضرورة استناد اختيار القيادات الجديدة إلى معايير موضوعية قابلة للقياس، تشمل تقييم الخبرات العملية والأداء الإنجازي، مع توسيع نطاق البحث عن الكفاءات وعدم قصره على نطاق وظيفي أو جغرافي محدد.

أضاف الوزير أن الاستراتيجية تشمل بناء منظومة مستدامة لإدارة المواهب تجمع بين بنك القيادات، وبنك الأفكار والابتكار، ومبادرة لنقل المعرفة من القيادات الحالية إلى الأجيال الجديدة. كما أشاد بدور القوات المسلحة في التصدي للتعدين العشوائي بجنوب مصر لحماية مقدرات الدولة، مؤكدًا أن نجاح التحول المؤسسي للهيئة يرتبط بتمكين كوادرها البشرية وتفعيل آليات شفافة تضمن اختيار الأكثر كفاءة لتولي المواقع القيادية.