Stay Unique supera los 200 millones de euros en activos gestionados y expande su modelo a Grecia

Stay Unique, compañía fundada en Barcelona en 2004, proyecta cerrar el año 2026 con un incremento del 13,4% en el valor bruto de las reservas y un aumento del 20% en su capacidad operativa. Este desempeño situará el valor de los activos bajo su gestión por encima de los 200 millones de euros, consolidando su posición como un operador hotelero de marca blanca que gestiona establecimientos de terceros sin asumir la propiedad de los inmuebles.

Expansión internacional y nuevos activos en España

La estrategia de crecimiento de la empresa se centra en la diversificación de su cartera. Este año ha incorporado dos proyectos clave bajo su modelo de gestión integral: el Zanjan Palace Hotel, un palacete barroco del siglo XVIII ubicado en el centro histórico de Málaga cuya apertura está prevista para finales de 2026, y un hotel Ibis Styles en Puerto de la Cruz, Tenerife, que abrirá a mediados de 2027. Además, la compañía inicia su expansión fuera de España con tres activos en Atenas, Grecia, sumándose a su presencia actual en Barcelona, Sevilla, Málaga y Tenerife.

Este enfoque responde a la tendencia global de los modelos 'asset light', donde las cadenas recurren a franquicias y operadores especializados para desarrollar su actividad. Para los propietarios, esta fórmula permite profesionalizar la explotación hotelera y externalizar las operaciones diarias. Según Enrique Alcántara, CEO de Stay Unique, la empresa ha ampliado el tipo de activos que es capaz de gestionar, incluyendo ahora palacetes históricos y hoteles bajo marcas internacionales.

La operadora ha incrementado las noches vendidas un 17% interanual y su cartera supera las 2.000 camas, atendiendo a más de 100.000 huéspedes anuales. Desde su fundación, ha acumulado más de un millón de visitantes y ha recibido por séptimo año consecutivo el World Travel Award 2026 como Marca de apartamentos con servicios líder en España.

Estabilidad laboral como motor de crecimiento

La compañía vincula su expansión a la estabilidad de su plantilla y la calidad del servicio. Alcántara destaca el enfoque en un crecimiento sostenido que evita la volatilidad, cuidando tanto a empleados como a clientes. Al cierre de 2025, la empresa registró un Net Promoter Score de empleados (eNPS) de +58, superando la media del sector hostelero (+33), y alcanzó un índice de felicidad del equipo de 4,52 puntos sobre 5.