Trabajadores del IMSS rechazan aumento del 8% y exigen 10%, pese al respaldo sindical

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, presentó una nueva propuesta de incremento salarial global del 8% para el personal de la institución. La oferta, aprobada por el Consejo Técnico, contempla un aumento directo del 4% al salario tabular y otro 4% destinado a la ayuda para el pago de renta o vivienda. Aunque la dirigencia nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) respaldó el acuerdo, una parte significativa de los trabajadores lo ha rechazado al considerar que no cubre sus necesidades reales, insistiendo en un incremento del 10%.

La discrepancia surge porque no todos los empleados cuentan con el beneficio de ayuda para vivienda, lo que hace que el aumento efectivo para muchos sea menor al prometido. Ante esta situación, los grupos inconformes han decidido mantener las sesiones informativas y las movilizaciones. Entre sus exigencias no salariales, los sindicalistas piden a la Secretaría del Trabajo autorizar un congreso emergente para destituir a Rafael Olivos como secretario general del SNTSS y elegir un nuevo comité directivo, además de solicitar el relevo de secretarios locales y la protección de su fondo de ahorro.

Respaldos y medidas adicionales

La presidenta Claudia Sheinbaum respaldó la propuesta de Robledo y solicitó la cooperación del sindicato para identificar ahorros administrativos que permitan mejorar las remuneraciones sin comprometer los servicios de salud. La mandataria reconoció que las demandas del personal van más allá del salario, incluyendo el abasto de medicamentos y materiales, por lo que planteó avanzar en la digitalización de trámites y la reducción de costos operativos. Paralelamente, el IMSS implementó medidas para frenar las llamadas 'pensiones doradas' mediante la Modalidad 40, limitando el salario base de cotización para nuevas solicitudes a partir del 22 de octubre, aunque esta medida no afecta a quienes ya perciben una pensión.

Como parte de las acciones de presión, los trabajadores convocaron a una marcha en la Ciudad de México con salida programada desde el Centro Médico Nacional Siglo XXI. El acuerdo salarial actual no establece medidas específicas para todas las demandas planteadas, por lo que las movilizaciones continuarán mientras se define la atención institucional a los planteamientos pendientes, especialmente aquellos relacionados con las deficiencias en los hospitales y la gestión de recursos.