Las ofertas de empleo con requisitos de IA se duplican en México en un año

Las ofertas de empleo que requieren competencias en inteligencia artificial (IA) en México se han duplicado en apenas un año, al pasar de 33.000 vacantes en 2024 a 68.000 en 2025. Este crecimiento acelerado refleja la rápida integración de la tecnología en el mercado laboral local, en un contexto global donde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que uno de cada cuatro trabajadores desempeña ocupaciones con algún grado de exposición a esta herramienta.

Propuestas para cerrar la brecha digital

Ante este escenario, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) ha propuesto la creación de un Consejo Nacional de Transición Digital y un Programa específico para negocios familiares. El objetivo de estas iniciativas es asegurar que la transformación tecnológica mejore la productividad sin ampliar la distancia competitiva entre las grandes corporaciones y los pequeños establecimientos, aprovechando la red de 258 cámaras confederadas para acercar la formación práctica a comercios y prestadores de servicios.

Los datos del Banco de México respaldan la adopción de estas herramientas, indicando que el 66,3% de las empresas que utilizan IA reportó mejoras en productividad, mientras que el 51,4% señaló menores costos operativos. Octavio de la Torre de Stéffano, presidente de la organización, destacó que el beneficio inmediato para un negocio familiar consiste en recuperar horas de trabajo para dedicarlas a la atención al cliente y a la mejora del producto.

El programa propuesto contempla cinco etapas, desde el diagnóstico digital y la capacitación aplicada hasta la implementación de protocolos de ciberseguridad y proyectos piloto para medir resultados. La estrategia busca vincular la capacitación tecnológica con la formalización empresarial, garantizando que la incorporación de la IA sea gradual, segura y económicamente viable para todos los actores del sector productivo.